<menuitem id="1n533"><cite id="1n533"></cite></menuitem>

<strike id="1n533"><i id="1n533"><ol id="1n533"></ol></i></strike>

<span id="1n533"><pre id="1n533"></pre></span>
<p id="1n533"><progress id="1n533"><progress id="1n533"></progress></progress></p>
<mark id="1n533"><progress id="1n533"></progress></mark>

<span id="1n533"><pre id="1n533"></pre></span>
    <ins id="1n533"><pre id="1n533"><cite id="1n533"></cite></pre></ins>

    <span id="1n533"><i id="1n533"></i></span>
    <mark id="1n533"><video id="1n533"><sub id="1n533"></sub></video></mark>

    『無憂PPT』PPT免費下載,PPT素材,PPT背景PPT圖片PPT模板PPT制作免費下載的門戶網站Rss 2.0無憂PPT-PPT門戶網站

    PPT模板下載排行榜(New) 無憂PPT原創PPT模板 無憂PPT官方微博 精品PPT模板
    PPT搜索
    PPT綜合下載列表
  1. 綜合名稱:PI咨詢服務簡要介紹
  2. 更新日期:2011-12-26 17:36:42
  3. 綜合大。0K
  4. 下載次數:2198
  5. 綜合名稱:蓋洛普-市場研究
  6. 更新日期:2006-5-11 13:07:30
  7. 綜合大。215K
  8. 下載次數:22990
  9. 綜合名稱:知名大學全套人力資源管理教程第九章(完)
  10. 更新日期:2006-1-10 12:00:26
  11. 綜合大。105K
  12. 下載次數:5056
  13. 綜合名稱:知名大學全套人力資源管理教程第八章
  14. 更新日期:2006-1-10 11:59:14
  15. 綜合大。120K
  16. 下載次數:4466
  17. 綜合名稱:知名大學全套人力資源管理教程第七章
  18. 更新日期:2006-1-10 11:58:05
  19. 綜合大。158K
  20. 下載次數:4262
  21. 綜合名稱:知名大學全套人力資源管理教程第六章
  22. 更新日期:2006-1-10 11:57:20
  23. 綜合大。74K
  24. 下載次數:4145
  25. 綜合名稱:知名大學全套人力資源管理教程第五章
  26. 更新日期:2006-1-10 11:55:50
  27. 綜合大。63K
  28. 下載次數:4133
  29. 綜合名稱:知名大學全套人力資源管理教程第四章
  30. 更新日期:2006-1-10 11:55:07
  31. 綜合大。66K
  32. 下載次數:4103
  33. 綜合名稱:知名大學全套人力資源管理教程第三章
  34. 更新日期:2006-1-10 11:53:46
  35. 綜合大。157K
  36. 下載次數:4488
  37. 綜合名稱:知名大學全套人力資源管理教程第一章
  38. 更新日期:2006-1-10 11:52:31
  39. 綜合大。178K
  40. 下載次數:5729
  41. 綜合名稱:staff introduction policy and practice
  42. 更新日期:2006-1-10 11:49:54
  43. 綜合大。140K
  44. 下載次數:1567
  45. 綜合名稱:Staff Development
  46. 更新日期:2006-1-10 11:48:55
  47. 綜合大。197K
  48. 下載次數:1574
  49. 綜合名稱:Staff Appraisal
  50. 更新日期:2006-1-10 11:47:27
  51. 綜合大。152K
  52. 下載次數:1352
  53. 綜合名稱:Skills of Interviewing
  54. 更新日期:2006-1-10 11:46:50
  55. 綜合大。209K
  56. 下載次數:1638
  57. 綜合名稱:Rewards and  Motivation
  58. 更新日期:2006-1-10 11:45:36
  59. 綜合大。104K
  60. 下載次數:1543
  61. 綜合名稱:Remuneration Systems
  62. 更新日期:2006-1-10 11:44:59
  63. 綜合大。183K
  64. 下載次數:888
  65. 綜合名稱:Recruitment and Selection
  66. 更新日期:2006-1-10 11:44:22
  67. 綜合大。178K
  68. 下載次數:989
  69. 綜合名稱:principleof Human Resource Management
  70. 更新日期:2006-1-10 11:43:45
  71. 綜合大。498K
  72. 下載次數:1245
  73. 綜合名稱:Organisation Culture
  74. 更新日期:2006-1-10 11:43:02
  75. 綜合大。134K
  76. 下載次數:1100
  77. 綜合名稱:Obligations Contracts Discipline
  78. 更新日期:2006-1-10 11:42:20
  79. 綜合大。139K
  80. 下載次數:800
  81. 綜合名稱:Managing Conflicts of Interest
  82. 更新日期:2006-1-10 11:41:34
  83. 綜合大。245K
  84. 下載次數:833
  85. 綜合名稱:human resource strategy
  86. 更新日期:2006-1-10 11:40:46
  87. 綜合大。156K
  88. 下載次數:931
  89. 綜合名稱:HRM & Industrial Relations
  90. 更新日期:2006-1-10 11:40:07
  91. 綜合大。148K
  92. 下載次數:831
  93. 綜合名稱:Employment Contracts and Contexts
  94. 更新日期:2006-1-10 11:39:26
  95. 綜合大。185K
  96. 下載次數:655
  97. 綜合名稱:國安XXXX項目啟動會
  98. 更新日期:2006-1-10 11:38:02
  99. 綜合大。299K
  100. 下載次數:2415
  101. 綜合名稱:國安XXXX終期匯報
  102. 更新日期:2006-1-10 11:37:09
  103. 綜合大。648K
  104. 下載次數:1853
  105. 綜合名稱:國安xxxx第一階段報告
  106. 更新日期:2006-1-10 11:36:06
  107. 綜合大。541K
  108. 下載次數:1022
  109. 綜合名稱:德勤—神馬集團資料(行政)
  110. 更新日期:2006-1-10 11:34:18
  111. 綜合大。130K
  112. 下載次數:1356
  113. 綜合名稱:可口可樂人力資源處理異議技巧
  114. 更新日期:2006-1-9 23:26:05
  115. 綜合大。94K
  116. 下載次數:2303
  117. 綜合名稱:可口可樂人力資源銷售技巧培訓
  118. 更新日期:2006-1-9 23:25:07
  119. 綜合大。298K
  120. 下載次數:4488
  121. 綜合名稱:可口可樂人力資源輔導技巧
  122. 更新日期:2006-1-9 23:19:05
  123. 綜合大。589K
  124. 下載次數:2221
  125. 綜合名稱:可口可樂人力資源管理技巧1001
  126. 更新日期:2006-1-9 23:17:38
  127. 綜合大。322K
  128. 下載次數:2535
  129. 154 個PPT下載資源  首頁 上一頁 下一頁 尾頁 頁次:1/5頁  32個PPT下載資源/頁 轉到:
    熱門PPT模板
    推薦PPT模板
    綜合子欄目導航
    仙子精尽泄求饶

    <menuitem id="1n533"><cite id="1n533"></cite></menuitem>

    <strike id="1n533"><i id="1n533"><ol id="1n533"></ol></i></strike>

    <span id="1n533"><pre id="1n533"></pre></span>
    <p id="1n533"><progress id="1n533"><progress id="1n533"></progress></progress></p>
    <mark id="1n533"><progress id="1n533"></progress></mark>

    <span id="1n533"><pre id="1n533"></pre></span>
      <ins id="1n533"><pre id="1n533"><cite id="1n533"></cite></pre></ins>

      <span id="1n533"><i id="1n533"></i></span>
      <mark id="1n533"><video id="1n533"><sub id="1n533"></sub></video></mark>